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Concurso TRT 4: FCC é banca; edital em 2026

Publicado em 13 de agosto de 2026

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região definiu a **Fundação Carlos Chagas como banca organizadora** do próximo concurso, com a formalização do contrato esperada para os próximos dias. A instituição também estabeleceu **novas diretrizes sobre cargos, formato de provas discursivas e demais critérios** que comporão o edital. A publicação do documento ainda está prevista para o **segundo semestre de 2026**.

O que já está definido

Órgão
Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
Estado
Rio Grande do Sul
Situação
Banca definida
Banca
FCC
Vagas previstas
88 vagas
Remuneração
De R$ 9.776,71 a R$ 24.085,22
Cargos
Analista Judiciário, Técnico Judiciário
Escolaridade
Ensino superior completo

Estrutura do concurso

O certame ofertará vagas imediatas e cadastro de reserva para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário em diversas áreas e especialidades: Administrativa, Judiciária, Oficial de Justiça Avaliador Federal, Contabilidade, Tecnologia da Informação, Engenharia, Medicina, Psicologia, Serviço Social, Arquitetura, Biblioteconomia, Comunicação Social, Enfermagem e Agente da Polícia Judicial.

Para as provas discursivas, candidatos aos cargos de Analista Judiciário da Área Judiciária e Oficial de Justiça Avaliador Federal realizarão estudo de caso. Os demais candidatos a Analista e Técnico Judiciário serão avaliados por redação dissertativa-argumentativa.

Remuneração e benefícios

A remuneração dos cargos sofrerá aumento de 8% a partir de 1º de julho de 2026. Para Técnico Judiciário, os valores iniciais variam de R$ 9.776,71 a R$ 14.679,69. Para Analista Judiciário, a faixa é de R$ 16.040,85 a R$ 24.085,22.

Os benefícios incluem auxílio alimentação de R$ 1.393,10 e auxílio creche de R$ 1.178,82. Servidores com diplomas de graduação ou pós-graduação em áreas de interesse do tribunal recebem Adicional de Qualificação.

Requisitos e carreira

Os cargos exigem diploma de graduação reconhecido pelo Ministério da Educação. Ambos seguem jornada de 40 horas semanais e estão regulados pela Lei nº 11.416/2006.

A progressão na carreira ocorre por avanço de um padrão para o seguinte dentro da mesma classe, enquanto a promoção leva do último padrão de uma classe para o primeiro da classe seguinte. Os cargos estão organizados em três classes (A, B e C), cada uma com 13 padrões.

Como é a seleção

  1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
  2. 2Prova discursiva

O que ainda falta acontecer

  • publicação do edital com o conteúdo programático
  • abertura do prazo de inscrições
  • calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.

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Conteúdo produzido pela redação do Monster Concursos a partir de dados públicos do certame. Confirme sempre as informações no edital oficial do órgão antes de tomar qualquer decisão.