Concurso Franca SP: prova realizada em agosto

A Prefeitura Municipal de Franca concluiu a etapa de prova objetiva do seu concurso público em 2 de agosto de 2026. O certame, que encerrou inscrições em julho, selecionará candidatos para 20 cargos diferentes em níveis fundamental, médio, técnico e superior, com possibilidade de formação de cadastro de reserva.

Situação do concurso

Cargos e oportunidades

O concurso disponibiliza 1 vaga imediata e cadastro de reserva para diversos cargos distribuídos entre níveis fundamental, médio, técnico e superior. A carga horária e os requisitos variam conforme a função, desde posições com ensino fundamental incompleto até carreiras que exigem formação superior na área.

Entre as oportunidades estão profissionais de saúde como Cirurgião-Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Nutricionista e Psicólogo, além de cargos administrativos e técnicos como Analista de Sistemas, Assistente Social, Técnico em Informática e Escriturário.

Remuneração e benefícios

Os vencimentos iniciais variam de R$ 2.131,26 a R$ 6.267,26, dependendo do cargo e escolaridade exigida. Os postos com menor remuneração incluem Coveiro e Agente de Saúde Pública, enquanto Cirurgião-Dentista oferece o maior salário inicial entre os cargos listados.

Processo de seleção

A avaliação ocorreu no formato de prova objetiva com duração de 3h30 e questões de múltipla escolha. O conteúdo variou por nível de escolaridade, incluindo Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos, cada um com peso diferente na pontuação final.

Para os cargos de nível superior na área de saúde também foi avaliado conhecimento em SUS e Políticas Públicas de Saúde. O Analista de Sistemas teve edital específico com foco em Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos, enquanto o Museólogo teve prova com conteúdo em Administração Pública e Legislação.

Inscrições e requisitos

O período de inscrições ocorreu entre 10 de junho e 9 de julho de 2026 no site do Instituto IBAM. As taxas variaram conforme o nível de escolaridade: R$ 56,00 para fundamental, R$ 74,00 para médio e técnico, e R$ 94,00 para superior.

Para concorrer, é necessário atender aos requisitos mínimos de cada cargo, que incluem desde alfabetização até formação superior com registro em conselho de classe para profissionais regulados. Alguns cargos técnicos exigem experiência comprovada na área específica.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.