Concurso CRESS RO: gabarito preliminar divulgado

O concurso do CRESS RO avança em seu cronograma com a divulgação do gabarito preliminar pela banca Instituto Consulplan, após aplicação das provas em 2 de agosto de 2026. A seleção oferece 3 vagas imediatas e 120 posições de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior, com remuneração inicial entre R$ 1.518,00 e R$ 3.007,98.

Situação do concurso

Vagas e cargos

O certame distribui oportunidades entre três posições. Agente Fiscal demanda formação em Serviço Social com registro ativo no respectivo conselho, além de Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior. Técnico Administrativo-Financeiro exige graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia, igualmente com registro profissional e CNH. Agente Administrativo requer apenas certificado de conclusão do Ensino Médio.

Todos os cargos serão lotados na sede em Porto Velho. O edital assegura cotas legais: 5% para pessoas com deficiência, 25% para negros, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

Remuneração e benefícios

Agente Fiscal recebe vencimento básico de R$ 3.007,98 em jornada de 30 horas semanais. Técnico Administrativo-Financeiro aufere R$ 2.725,77. Agente Administrativo, na categoria médio, percebe R$ 1.518,00.

Todos os cargos incluem auxílio alimentação de R$ 350,00 em formato não pecuniário e auxílio transporte de R$ 198,00. O Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração do órgão contempla adicionais por titulação: 20% para doutorado, 15% para mestrado, 10% para especialização e 7% para nível superior em cargos médios. Acúmulo de 180 horas em aperfeiçoamento gera 1% adicional a cada dois anos.

Processo de seleção

Todos os cargos passam por prova objetiva com 60 questões de múltipla escolha e aproveitamento mínimo de 50% dos pontos. Nível superior aborda Língua Portuguesa, Informática, Administração Pública, Legislação do CRESS e conhecimentos específicos. Nível médio contempla Português, Raciocínio Lógico-matemático, Informática, Administração Pública, Legislação e conhecimentos do cargo.

Cargos de nível superior também realizam prova discursiva com um texto dissertativo avaliado em até 30 pontos, exigindo mínimo de 20 e máximo de 30 linhas. Segue-se avaliação de títulos, de caráter apenas classificatório, com pontuação máxima de 5 pontos para este nível. As provas foram aplicadas em Porto Velho e Ji-Paraná em 2 de agosto.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva (apenas nível superior)
3. 3Avaliação de títulos (apenas nível superior, classificatória)

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.